“我深刻檢討，并就下一步工作表態(tài)……”8月1日，大冶市召開上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，市發(fā)改局主要負(fù)責(zé)人檢討發(fā)言。

當(dāng)天會(huì)議，大冶市委通報(bào)7月“拼搶實(shí)”評(píng)審結(jié)果，大冶湖高新區(qū)、還地橋鎮(zhèn)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)等8家單位，獲得“月冠軍”流動(dòng)紅旗；排名靠后的發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2家單位主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言，還有6家單位提交書面表態(tài)材料。

去年7月，為完善全市績(jī)效管理綜合考評(píng)，大冶市建立“月通報(bào)、季考核、年考評(píng)”機(jī)制。大冶市委書記郝勝勇說：“有獎(jiǎng)就有懲，既獎(jiǎng)勵(lì)‘快牛’也鞭打‘慢牛’，這是一種雙向激勵(lì)和鞭策。”

考核日常化，注重過程管理

“與之前相比，考核體制機(jī)制變化非常大。”大冶市委組織部副部長(zhǎng)葉立乾介紹，考核職能部門從市政府辦公室轉(zhuǎn)移到市委考核辦，對(duì)象面向全市單位，考核內(nèi)容更加細(xì)化。

以?shī)^進(jìn)全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)為目標(biāo)，按照2022年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，大冶將全市103家一類單位全部納入考核對(duì)象，每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、限額以上消費(fèi)品零售總額、財(cái)政總收入等11項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，由統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行綜合排名計(jì)分，對(duì)全市各單位招商引資、文明提升、污染防治、安全生產(chǎn)4項(xiàng)重點(diǎn)工作，由各牽頭部門進(jìn)行排名計(jì)分，形成“11+4”月度目標(biāo)細(xì)化考核，并顯示進(jìn)退位次；每季度對(duì)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、“八大行動(dòng)”及其他重點(diǎn)工作實(shí)行考核；年終則對(duì)各部門單位“四個(gè)全面”績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行年度考核。葉立乾說，建立完善“平時(shí)考核+年度考評(píng)”機(jī)制，月度、季度考核結(jié)果，按40%的比例權(quán)重計(jì)入年度績(jī)效考評(píng)總得分。

“每月召開‘拼搶實(shí)’月度分析會(huì)，通報(bào)結(jié)果；下季度首月中旬完成上一季度考核，年終考核由市委考核辦牽頭組織實(shí)施，統(tǒng)籌平時(shí)考核、年終考核、綜合評(píng)價(jià)及效能考核情況，提出各單位考評(píng)等次和建議。”大冶市委組織部部長(zhǎng)金永說，以月促季、以季保年，確保完成年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，及時(shí)應(yīng)用結(jié)果

“動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。”金永表示，“把領(lǐng)導(dǎo)干部‘請(qǐng)’上檢討席，收到很大成效，以大箕鋪鎮(zhèn)為例，原來各項(xiàng)工作擺尾，實(shí)施新的考核制度后，由二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨進(jìn)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列，在全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名第4。”

“以前全年任務(wù)，有的部門單位半年完成后，剩下時(shí)間就‘躺平’。現(xiàn)在建立新機(jī)制，各部門單位月月發(fā)力。”大冶市招商服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，全市上半年簽約億元以上項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額，已超去年前三季度水平。

今年以來，大冶市運(yùn)用2021年度績(jī)效管理綜合考評(píng)結(jié)果，優(yōu)先提拔重用65人、晉升職級(jí)（等級(jí)）173人，對(duì)表現(xiàn)突出的23個(gè)集體、64名個(gè)人予以記功嘉獎(jiǎng)，并按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。

同時(shí)，大冶市績(jī)效管理綜合考評(píng)工作還實(shí)行整改銷號(hào)機(jī)制，打通“奮斗者”和“躺平者”轉(zhuǎn)換通道，實(shí)現(xiàn)問題“清倉(cāng)見底”后，表態(tài)發(fā)言單位可申請(qǐng)銷號(hào)，還可以通過努力，逆襲成為“奮斗者”。大冶市發(fā)改局主要負(fù)責(zé)人稱，“上臺(tái)發(fā)言給我當(dāng)頭一棒，知恥而后勇，奮起直追，爭(zhēng)取早日‘摘帽’……”

“政府機(jī)關(guān)和市直單位出于各種考慮，總是習(xí)慣于以肯定為主、批評(píng)為輔。”郝勝勇認(rèn)為，這種做法掩蓋了工作中的短板、死角，讓一些不愿干事、不敢干事、不會(huì)干事、等著干事的人繼續(xù)“佛系”“躺平”。他表示，把領(lǐng)導(dǎo)干部“請(qǐng)”上檢討席，就是要給落后的部門、干部時(shí)時(shí)提醒、敲警鐘，以反面警示倒逼各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量推進(jìn)，激發(fā)全市干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。日前，大冶市委考核辦，正在研究領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，進(jìn)一步完善全市績(jī)效管理綜合考評(píng)體系。（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者龔雪、通訊員程良友、衛(wèi)學(xué)平）