在南漳縣，有一個人的事跡被廣為流傳，她就是湖北統領科技有限公司的負責人李楊輝。她的名字第一次被人熟知，是因為她的企業里安置了不少殘疾人就業。然而，當你真正了解她的事跡后，不由得讓人直呼沒想到。

她的公司在職的78名員工中，竟然安置了38名殘疾人就業。李楊輝并沒有因此而止步，她的愛心和責任感的腳步還在繼續。她“以娘代母”撫養侄子侄女14年，用實際行動詮釋了親情的力量和責任的擔當。

她的故事中還有一個令人驚訝的插曲。當年，她好心借給朋友20萬，對方還過來的是一大堆銷售不出去的電線桿。很多人可能會對此感到失望，然而，李楊輝卻在這一點點電線桿中找到了商機。她抓住了這個機會，最終做成了如今年產值數千萬的企業。

借出20萬元歸還一堆電線桿，由此創業，年產值數千萬元

李楊輝的愛心故事始于一次借款。

李楊輝、李正國是一對在農村長大的夫妻。1985年，夫妻倆懷揣著夢想，從河南信陽來到南漳打拼。一開始他們并沒有想到會有自己的企業。那時候，他們剛從老家走出來的最單純的想法就是，生活得能比在老家好一點。

李楊輝回憶，在20世紀90年代，干部的工資一個月在300元左右，他們夫妻倆開餐飲一天的純收入能有一百多塊。

那個年代，社會上還不時有乞討人員，每每于此，李楊輝都會給他們送去一頓飽飯。用她自己的話說“如果不是無奈，誰愿意出來乞討？能幫一把是一把”。

也正是她的愛心情懷，引出了另一個故事的開始。

2000年左右，一個經營水泥預制廠的朋友過來，稱自己的廠子需要資金周轉。

“當時就想著，大家在外做事兒都不容易，我們能幫就幫一下。”李楊輝說，就這樣一來二去地借給了這位朋友二十多萬元。

但李楊輝夫婦的好心換來了意想不到的結果。沒過多久，這位朋友說，企業經營不善瀕臨倒閉，現在能還的是堆放的幾千根電線桿。

20萬元！是李楊輝夫妻兩個打拼了十多年的積蓄。望著面前一堆堆賣不出去的電線桿，夫妻倆來不及擦眼淚，不得不放下餐館業務，全面接手該朋友的企業，開始了漫長的銷售之路。

陽光總在風雨后，夫妻倆的努力終于收到回報。2001年，在李楊輝夫妻倆跑遍了南漳、保康甚至河南、湖南等地尋找銷路無果后，一個好消息傳來。保康縣農網改造，需要拆除一大批的電線桿。

就這樣，堆積的電線桿成功地銷售了出去，不僅如此，隨著訂單越來越多，李楊輝和丈夫又開始嘗試生產電線桿，就這樣企業越做越大，業務從南漳到保康，從湖北到湖南，甚至從新疆、云南、陜西、重慶等全國各地源源不斷，高峰時期年產值達2億多元，如今發展轉型之后，年產值也高達數千萬元。

大娘也是娘，撫養侄子侄女14載

時間倒回到2010年的某一天，李楊輝夫婦突然接到河南老家打來的電話：弟媳在車禍中去世，留下了4．5歲的女兒和1．5歲的兒子。

“當我們趕回家中時發現，才1歲多的侄子坐在弟媳的棺材旁哇哇大哭！”每每提及此，李楊輝就眼淚不止：當時孩子該多可憐啊！

弟媳去世沒多久，弟弟扔下一句話：如果能夠找到好人家就把孩子送人。之后就再也沒有見到弟弟的音訊。

“大娘也是娘，不能讓這兩個孩子沒娘也沒爹。”李楊輝和丈夫李正國商量后，決定把這兩個孩子帶到身邊撫養。

但是，撫養幾個小孩談何容易。加上自家的兩個，一共要撫養四個孩子。那幾年，李楊輝干脆將企業的事兒交給丈夫，自己則全身心地照顧孩子。有時候實在忙不過來，又請來了娘家人幫忙。

開始的時候，很多人勸李楊輝：“侄子侄女還這么小，放棄自己賺錢的企業不管來撫養小孩，里外得虧多少錢，直接請人來照顧孩子吧。”但每次她都只是笑笑，她覺得侄子侄女也是自己的孩子，“既然認定了是他們的娘，就不能讓孩子們在成長中缺少母愛，無論多難，也要把他們養大成人。”李楊輝說。

平時無論廠子里的事兒有多忙，到了孩子放學上學的時間，李楊輝都會先把工作放下，親自接送。

侄子侄女將李楊輝視為母親，在生活中和學習中遇到問題都會向她傾訴。

在李楊輝的悉心呵護下，侄子侄女熱情善良，陽光開朗，勤奮學習。今年高考，侄女順利參加了人生第一次大考，侄子則在南漳縣重點高中讀高中一年級。

“過去的14年里，自己雖然沒有享過一天的清福，但我覺得自己所有付出的辛苦都是值得的。”采訪的過程中，李楊輝的臉上一直掛著笑容，讓人不禁想到了一句話：“心之所向，便是陽光。”

愛心情懷，為38名殘疾人打造“幸福的家”

一個人做一件好事并不難，難的是一直做好事。來自襄城的小伙李瑞（化名）介紹，自己是在2005年的時候因為車禍失去一條腿，就在自己對生活感到絕望時，李楊輝介紹他來到公司，并為他安排了看大門的工作，“真的，沒想到還有公司主動給我們安排工作的。”如今李瑞不僅收入穩定，還結婚成家，有了自己的孩子，一家三口生活幸福美滿。

“我們老板對人挺好的，把我們當作自己家人一樣，沒有老板架子，對我們也很關心。是個好老板，跟著李總干，我們心里踏實。”聽聞要采訪李楊輝，湖北統領科技有限公司的不少員工們爭搶著要說一說老板對自己的好。

殘疾員工把工廠當成了“家”，而李楊輝已然成為他們心中的“家長”。經營好這個家，照顧好員工，也成了李楊輝的責任和擔當。她把感恩化作干事創業動力，湖北統領科技有限公司從最初的“小作坊”，發展成為南漳乃至襄陽同行業數一數二的“小巨人”。即便在最艱難的時候，也沒有放棄任何一位殘疾員工。

李楊輝說：“想方設法保證他們有一定的收入，能養家糊口，這是我們的責任，而且一定要延續下去，不是三年五年、十年八年，而是要永遠延續下去。”