優(yōu)化營商環(huán)境是激發(fā)市場活力的“支撐點”，更是推進隨州經濟發(fā)展的“金鑰匙”。近悉，湖北省隨州市人社系統(tǒng)把企業(yè)和群眾滿意度作為第一標準，不斷推進“放管服”改革，通過開展惠企政策宣傳、培養(yǎng)技能人才、搭建用工橋梁、強化監(jiān)督管理等舉措，厚植營商環(huán)境沃土。

隨州市人社局黨組書記、局長劉加進強調，要把營商環(huán)境作為人社系統(tǒng)的一項中心工作來抓，系統(tǒng)上下擰成一股繩，提認識、壓責任、轉作風，以“釘釘子”精神抓落實，以“啃硬骨頭”精神抓攻堅，以鍥而不舍精神抓協(xié)調，以一絲不茍精神抓管理，做到目標不變，速度不減，力度不降，持續(xù)推進人社營商環(huán)境不斷優(yōu)化，努力為企業(yè)添活力，為群眾增便利，切實提升企業(yè)群眾的滿意度和獲得感。

環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，關鍵在落實，該局全面落實惠企政策，發(fā)揮人社人才服務效能，建立了職業(yè)培訓機構服務和企業(yè)需求指導目錄，同時主動做好人才服務，并為符合“楚才卡”和“炎帝人才卡”條件的高等人才提供優(yōu)質便捷服務，持續(xù)開展“10＋N”公共就業(yè)服務專項活動，促進企業(yè)用工1．8萬余人次，深入推進“一門、一網、一次”改革，實時更新人社政務服務事項對接清單和權責清單，，進一步提升企業(yè)群眾辦事體驗，利用“雙隨機、一公開”平臺，制定勞動保障年度執(zhí)法檢查清單，對勞動用工隱患的早期預防和及時介入，深入開展人力資源誠信服務示范機構評選工作，持續(xù)完善“人社＋工會＋法院”調裁訴銜接機制。

一串串亮眼數(shù)據(jù)，一項項有力舉措，是隨州市人社系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的成果縮影。下一步，該局將聚焦重點任務，凝聚人社合力，以更高標準、更大力度、更實舉措，馳而不息推動營商環(huán)境優(yōu)而再優(yōu)，厚植高質量發(fā)展沃土，切實推動2024年營商環(huán)境工作再上新臺階。（通訊員：梁紅玲、楊婧茹、鄭黎明）